虽然本人并不是女性，对此并无最直接有效的发言权，但是我本人是从事多年与摄影摄像20多年，算得上是资深媒体人了，目前更是在境外多年从事影像相关职业，也管理着自己的团队，所以以一个相关职业的团队leader而言，本人有几个应该还算有价值的经验分享给你！
我方境外摄影团队成员
第一：女性摄影师确实够狠，但是不应该对自己狠
无论出于何种理由和立场，本人都不建议女性摄影师强迫自己不间断持续工作，因为身体健康是一切愿望达成的基础，因为我做为团队leader本身也知道，如果我方团队成员当中有任何一个成员的健康出现问题，倒霉的都会是我自己，其次影响的是成员自身的收益问题；
第二：关于照顾与被照顾：
比方说我会要求我方女性摄影师让她们提前告知我生理期的信息，以便于我方对外发布动态时公示出来哪些人可以被预约出外勤拍摄，一方面是为了拍摄订单顺利结算，别一方面也是为了维护其安全健康以及人格或者颜面等等，总之这种状态下，大家都能合作愉快！
第三：随拍预约制
女性摄影师最好实行“随拍预约制”即你可以在自己的朋友圈或者与工作直接关联的（机构/团队/个人）社交平台上公布预约通报，类似于：
可预约动向演示
第四：补充
关于女性摄影师的私人护理用品，嘿嘿！这个实在是不方便回答，毕竟这是有变相广告嫌疑的对吧！再说了我都在境外被疫情滞留至今，对国内的相关信息知之甚少，抱歉了哈！
关于如何“避免”的这个说法的补充：
我方境外摄影团队成员
确实不太好说，因为作为女性，每个月都有那么几天对吧！？所以无法避免，唯一看上去可行的办法就是，在外出拍摄工作安排上针对生理期进行相应的调整才是最重要的，你说对吧？希望能帮助到你！
