51.com是中国最大的在线招聘平台，为求职者和雇主提供了一个便捷高效的招聘渠道。无论是求职者还是雇主，都可以通过51.com轻松找到适合自己的工作或人才。本文将介绍51.com的操作步骤和使用方法，帮助读者更好地利用这个平台。
一、注册账号
首先，访问51.com的官方网站。在首页的右上角找到“注册”按钮，点击进入注册页面。填写个人信息，包括用户名、密码、手机号码等，并同意相关条款和协议。完成信息填写后，点击“注册”按钮即可成功注册一个51.com的账号。
二、完善个人信息
注册成功后，登录51.com账号。在个人中心中，点击“个人资料”进行个人信息的完善。包括个人头像、姓名、性别、出生日期、学历、工作经验等。这些信息将有助于雇主更好地了解你的背景和能力，提高求职成功率。
三、创建简历
在个人中心中，点击“我的简历”进入简历管理页面。点击“新建简历”，填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期等。然后，填写求职意向，包括期望职位、期望薪资、工作地点等。接下来，填写教育经历、工作经历、项目经验等详细信息。最后，点击“保存”按钮即可成功创建一份个人简历。
四、搜索职位
在51.com的首页中，可以通过关键词搜索框输入职位名称或关键词，点击“搜索”按钮进行职位搜索。也可以通过选择城市、行业、职位类型等筛选条件进行精确搜索。搜索结果将显示相关职位的列表，点击职位标题可以查看详细信息。
五、投递简历
在职位详细信息页面中，点击“投递简历”按钮即可将个人简历发送给雇主。在投递简历之前，建议仔细阅读职位要求和描述，确保个人符合要求。同时，可以选择附上一封求职信，突出个人优势和动机。
六、关注企业
在职位详细信息页面中，可以点击“关注企业”按钮，将该企业添加到个人关注列表中。这样，当该企业发布新的职位时，你将会收到相应的通知。关注企业有助于及时了解职位动态和优先投递简历。
七、发布招聘信息
对于雇主来说，51.com也提供了方便的招聘服务。在首页的右上角找到“发布招聘”按钮，点击进入招聘信息发布页面。填写招聘职位、薪资、工作地点等详细信息，并选择合适的职位类型和行业分类。最后，点击“发布”按钮即可成功发布招聘信息。
八、筛选简历
在个人中心的“简历管理”页面中，雇主可以查看收到的简历，并进行筛选。可以根据求职者的个人信息、教育经历、工作经验等进行综合评估。同时，还可以通过搜索关键词、筛选条件等方式进行精确筛选。
九、联系求职者
在筛选出合适的简历后，雇主可以通过51.com提供的联系方式与求职者取得联系。可以选择发送站内信、拨打电话或发送电子邮件等方式。及时与求职者沟通，了解更多细节，有助于招聘工作的顺利进行。
